1、参与制定企业招聘计划，并依计划执行；

2、负责招聘工作，包括招聘渠道的维护、职位发布、简历筛选、邀约、部分岗位面试，对缺员及时补充；

3、负责社保办理及年度社保稽核工作，熟悉社保开户及网上备案流程；

4、处理员工问题，做好劳动关系维护，熟悉相关劳动法规政策及办理程序，擅于沟通表达，有较好的组织协调能力及团队合作精神。

任职要求：

1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑;

2.有娱乐行业或互联网行业相关经验优先考虑。

3.熟练运用不同的面试技巧;

4.具备较强的把握人际关系的能力;

5.良好的自我认知能力;